大家好，我是陈工。

临近月底，很多事情也算是有一个阶段性的了结。土建部分基本上结束，剩下一点点收尾的工作。所以这几个施工员也准备要退了。

前面也说了，本来是一个很简单的事情，但是因为施工员是生产经理叫进来的，但是现在连着生产经理和施工员都要辞退了，事情就变的的复杂了。

从月初老板有这个想法，然后找身边几个人商量，到后面自己和生产经理谈了，算是最后拍板确认这个事情，基本上已经到月中。

这个时候生产经理也已经和几个施工员谈过了，大家也都确认收到消息了。

也正是从这一段时间开始，明显感觉施工员说话的语气和以前有明显的区别，比如一个事情处理不了，以往的语气是“陈工，这个你帮我催一下，我这边安排不动，已经催促他好几回了。”

那然后现在基本上就是“这个你催下，我催过催不动，我也没办法”

搞得他是上级，给陈工安排任务一样。虽然表达是同样一件事情，但给人就是不舒服，明明自己，有时候就想怼回去“你啥都安排不动，要你干啥，施工员怎么当得，一点威信都没有吗”（当然最后想想还是没说，没必要）

这里插个题外话，干工程后陈工自己也是变了好多。不得不说环境造就人，在工地嗓门不大一点，说话文绉绉的话就算说的有道理都没人信，管他有没有道理，声音大就是道理。

几个施工员，年纪最轻的反应最明显，年纪大一点的毕竟城府深一些，表现的不是那么明显。

当然这个事情不是陈工自己一个人在瞎胡说，是我们几个给他们安排活的人都明显感觉到了，以前安排活好安排，现在人家可能动不动顶你两句，或者直接说我哪哪哪有事情等等。

转而一想，大家都是打工的，把自己放在他们的位置上。如果自己遇到这样的事情，又是怎么一个表现呢？会不会表现的比他们更加的自白，还是说一如既往。

其实他们只是他们不知道，辞退他们不是本意。根本原因还是在于老板想和生产经理做一个完整的切割，所以关于他的人一律不留。而不是说因为现场项目做完了，这个项目做完了还有以后的项目呢，总还是需要施工员的。

对于他们几个的表现，总体来说大家都还是满意的，只是现在手头上新的项目开不起，等新的项目开了，到时候再打电话给他们，以老板自己的名义把他们叫回来，那时候他们就不是生产经理的人了，是老板自己找的施工员。也就没有后面这么多幺蛾子了。

老板在这方面还是挺大方的，新的项目没开起来，但是几个施工员已经养了大半年了，天天当门卫。

做项目天时地利人和真的是样样少不了。